Projektkrankenhaus: Städtische Kliniken, Lukaskrankenhaus Neuss

Flexibilisierung der Arbeitszeiten und Arbeitsverträge unter Einbeziehung der Mitarbeiter (Hohe Ausrichtung auf familienfreundliche Organisationsformen). Bildung eines Flex-Pools. Hoher Grad der fachlichen Professionalisierung. Verbesserung der digitalen Instrumente zur Kommunikation mit den Mitarbeitern und dem Arbeitsmarkt. Positiver Effekt: Senkung des Fremdpersonals sowie Halten und Gewinnung neuer Fachkräfte.